三个突出 激发“领头雁”效应

近几年，贝林哈日莫墩乡紧扣抓党建促乡村振兴要求，着力从选拔渠道、管理制度、教育培训等三个方面持续强化村党组织书记队伍建设，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才保障。

突出选拔渠道，建好“领头雁”蓄水池。坚持把政治标准放在首位，进一步拓宽选人用人视野，选举各方面过硬人员担任村党组织书记，实现“能人治村”，培育一批“头雁”队伍。着重提升能力素质，“副职”变“正职”，建立“后备—副职—正职”梯次培养机制，每季度对村干部工作情况进行分析研判，对想干、肯干、能干的“两委”副职形成名册，重点关注培养，组织开展“全岗通”业务能力提升培训，从“一门精”向“多面通”转变，帮助提升群众认可度，为选任正职打好群众基础。目前，全乡8名村党支部书记由村“两委”副职选举任职。同时，注重从大学毕业生和致富能手、退役军人等人员中选拔培育后备力量，为村级党组织建设提供强有力的人才支撑，储备村级后备力量72人，其中村党组织书记后备人选13人。

突出管理制度，筑牢“领头雁”防火墙。落实“领骑行动”，激励促争先，严格对标“五个好”标准化规范化党支部建设，贯彻优秀村党组织书记推荐考录进入公职人员队伍工作方案，对村党组织书记建立人事档案，作为待遇落实、招考考录、问题核查的重要载体，将日常工作开展情况与年底考核、绩效待遇、推荐提拔使用等挂钩，近两年推荐2名村党支部书记考录进公职人员队伍，形成“有为才有位”的正向激励机制，在各支部之间形成争先创优的浓厚氛围。全面落实政治待遇、经济待遇，宣传“五个好”党支部创建、乡村振兴担当作为好支书奖励等政策措施，激发基层党组织书记干事创业热情。

突出教育培训，搭好“领头雁”练功台。紧扣抓党建促乡村振兴工作需要，做到12名村党组织书记到州市党委党校、武汉、南疆、其他兄弟乡镇等各地参加各类培训，做到培训全覆盖，大力提升村党组织书记综合履职能力，同时，积极组织开展“练兵比武”，对比助学习，每1季度结合重点工作开展现场观摩讲、主题汇报讲、交流经验讲等多形式“比武”活动，现目前已组织召开“练兵比武”活动2次，6名党支部书记进行发言交流。各村党支部书记立足村队实际情况，从特色亮点、工作成效、阵地建设等方面，比出了务实作风、赛出了干事劲头，对标“五个好”党支部创建工作要求，达到了以赛促学、以赛提能、以赛促干的目的，营造了比学赶超、争创一流的浓厚氛围，着力解决村组织书记不会讲、不敢讲、讲不好的薄弱点，为大家开拓思路、反思不足，为村队规划发展找准方向。

审核人：黄付江