顾里木图街道多举措开展职业技能培训

为引导辖区居民转变就业观念，提高居民就业能力，顾里木图街道五举措做好辖区内职业技能培训工作。

一是搭建大培训工作平台，建立长效工作机制。成立了以办事处主任为组长的领导小组，将培训工作列入年度工作考核内容，并结合街道实际制定实施计划，将年度任务指标分解下达至各社区，由劳保所进行监督和考核，确保各阶段的任务和工作进度，切实做好职业技能培训工作。

二是摸清底数，夯实基础。对辖区内有就业愿望和希望掌握一技之长的失业人员、就业困难人员、建筑工地工人进行排查。摸清底数，建立台帐，为下一步有针对性地开展培训，夯实了基础。

三是注重职业培训工作宣传，营造良好的舆论氛围。社区干部利用微信群转发职业培训工种，在入户走访时宣传职业技能培训意义；社区便民服务中心设立了政策宣传咨询点，工作人员耐心地向居民宣传培训政策，帮助他们分析适合的培训工种，鼓励他们积极参加技能培训，让大家充分认识到培训促进就业的重要性。

四是为建立培训机构与用人单位的搭建信息渠道。为博乐市技工学校提供定单培训，组织建筑工地工人进行砌砖工、电焊等科目的岗前培训。协调博乐市餐饮协会，沟通市技工学校，组织从事餐饮业服务的人员181人，参加了特色餐饮培训4期。

五是建立援助制度，帮助困难群体。依托“就业援助月”，开展了“一对一” 就业帮扶解困行动，对帮扶对象上门走访，进行职业介绍、技能培训，实行具有针对性的跟踪指导服务。

审核人：其米克