博乐市多措并举推进稳就业工作

2022年继续把稳就业摆在突出的位置，全面推进实施就业优先政策，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制，坚持创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，突出重点群体就业、统筹推进、精准施策，全力确保就业形势总体稳定。

一、创新做法

一是加强基层公共就业服务人员业务培训，提升基层就业服务质量，保证基层群众高质量就业。二是积极推广运用“博乐市就业和社会保障公众服务平台”微信公众号，平台现有4.4万人的关注量，为用人单位和求职者提供供需平台。三是通过媒介宣传，开展线上线下招聘会，搭建供需平台。四是坚持以就业为导向，大力推进与企业达成“订单定岗式”培训，通过“订单、定岗、定向”的培训模式，解决人员就业问题。五是为博乐市6个乡村振兴重点示范村建设提出政策支持措施，带动一批脱贫人口就近就地转移就业、促进增收。六是依托博乐市创业创新大赛，以公开招募、大赛评选的方式优化孵化基地驻企质量，鼓励企业发挥自身优势，积极营造良好的创业氛围。

二、进展成效

一是为强化人社服务保障功能，博乐市在全市开展2022年“最美劳动保障工作者”评选活动，进一步激发基层工作者干事创业、再立新功。二是2022年通过平台发布427个企业和单位的招聘信息，招聘7917人；通过平台接收835人的求职简历，推送29期385人的求职简历。三是2022年开展18场招聘会，414家用工单位参与招聘，共招聘2468人。其中6000余名求职者参加招聘会，1800余人与用工单位达成就业意向。四是与企业达成“订单定岗式”培训，通过“订单、定岗、定向”的培训模式，有效解决人员的就业问题。

三、意见建议

一是继续加强公共就业服务规范化建设，以基层服务机构为重点推进就业工作，保障劳动力就业服务质量。二是加大对创业孵化基地的资金投入，吸引创业者和专业人才加入，吸引投资机构、社会团体、行业组织等机构参与投资建设创业孵化基地。三是加大职业技能培训资金投入力度，促进新业态就业模式的技能培养，适应市场发展需求。

审核人：王运喜