博乐市人社局：学史力行 立足岗位办实事

今年以来，博乐市人社局托管的博乐市阳光建博劳务派遣公司在局党组的领导下，把“学史力行”贯彻党史学习教育始终，结合“我为群众办实事”教育实践活动，从点滴小事做起、从细微之处着手，切实做到办好实事暖民心。

一是加强法律法规宣传，增强聘用人员法律意识。

结合岗位实际，通过现场宣传、电话宣传或微信宣传对前来办理劳动合同、社保、医保待遇等业务的人员进行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国民法典》、《新疆维吾尔自治区去极端化条例》等法律法规的宣传。

二是按时核发工资，确保人员队伍稳定。

每月对机关事业单位的公益性岗位和市聘人员工资（社保、医保）、岗位调整、人员变动情况进行审核。今年以来，共办理人员补录、各类岗位调整263人次。工资（社保、医保）按时核发对我市公岗和市聘人员队伍稳定起到积极作用。

三是积极落实五险待遇，维护聘用人员合法权益。

依法为聘用人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五险，做好聘用人员社保、医保的参保、续保、停保等申报工作，认真做好每一笔生育金、工伤金的核实发放等工作，确保聘用人员依法享受五险待遇。

四是做好公益岗位管理，为困难人员提供就业援助。

将公益性岗位作为就业困难人员安置的重要渠道，积极开展就业援助活动，对1113名符合条件的就业困难人员进行了托底安置，切实解决了就业困难人员的就业困难，为我市稳就业发挥了积极作用。

五是及时化解矛盾纠纷，维护聘用人员合法权益。

今年以来，共妥善化解聘用人员和单位之间的劳资纠纷6起，有效维护了双方的合法权益。

审核人：卞馨