一是“网格化”就业岗位信息全掌握,形成市人社、社区、企业用工信息互通,面向社会、外来务工人员,搭建“双向选择”招聘服务平台。
二是就业人员岗前教育培训全覆盖,建立市人社、企业党组织、职业学校岗前教育培训协作机制,根据企业岗位需求订制教育培训内容,适应人员尽快上岗需求。
三是落实新就业人员生活全保障,以企业为主体,网格包联干部负责,建立“吃住行”各相关责任单位协作机制,从就业人员接待、吃住、岗前培训、子女就学、居住证办理等实现精准“一对一”服务。
四是对新就业人员情况进行全回访,通过线上线下相结合的方式,对新就业人员就业服务质量进行回访,动态掌握人员思想动态和困难诉求,及时正面应对解决,全力提升就业服务质量。

审核人:徐建讯