博乐市达勒特镇三项措施加强机关干部队伍建设

【来源】市政办信息科【作者】【更新日期】2010-5-10 11:56:00 【点击】

一是拓宽学习培训渠道。通过领导干部领学、远程教育设备学、汇报演讲学、结合“双语”学等方式，进一步丰富晨学学习内容，充分调动机关干部学习的积极性，增强干部的学习兴趣。二是建立竞争激励机制。采取让“干部选择岗位、领导选择干部”的双向选择方式，通过定岗定责、岗位职责公示、征求意见、干部选岗、领导选干部、镇党委会研究确定、干部公开承诺等七个环节，对机关干部进行重新分配岗位。通过竞岗，广大干部结合自身优势，自主选择岗位，同时便于分管领导选择干部，积极发挥每一位干部的潜能。全镇共有73名机关干部参与“双向”竞岗，其中有4名干部进行了二次选岗。三是明确工作目标责任。通过“双向”竞岗，确定每一岗位的工作职责，采取一级抓一级，层层签订责任书的方式，确定每名干部的工作任务，结合2010年机关干部业绩考核办法，提高干部的工作热情。全镇共有12名干部与74名机关干部签定了目标责任书。

上一篇：小营盘镇多措并举开展爱国卫生活动

下一篇：无