克尔根卓街道以科学发展观学习实践活动为契机，根据社区党员流动性强、党员台帐不规范、组织观念易淡化等实情，积极采取措施，探索“三化”管理模式，强化对社区党员的规范化管理，确保党员先锋模范作用的持续发挥。
一是实行社区党员管理“微机化”。为进一步改进社区党员流动性强造成的党员信息台帐的不规范，街道党工委在所属的四个社区统一安装了党员信息库管理系统，对各社区194名党员信息进行了微机化管理，利用先进的电脑系统对社区党员的个人信息、党组织关系的转入、转出、党员身份的界定、发展党员工作流程等进行了动态的管理，并要求各社区每个季度将党员信息库的数据上报街道，与街道信息库数据进行核对，以便及时发现疏漏和错误，进一步完善街道社区党员信息管理的规范化和严格化。
二是实行社区党员管理“分类化”对居民党员采取“三会一课”、电化教育、党员承诺书、组织义务奉献活动等措施；实行隶属管理：发挥居民党员的先锋模范作用，对在职党员采取8小时以内以单位管理为主，社区协助管理为辅，8小时以外以社区管理为主，单位管理为辅的双重管理模式，提高在职党员参与社区建设的积极性；对离退休党员的人事关系、工资福利在原单位，生活在社区的特殊情况，坚持“社区为主、单位为辅”的管理原则，积极为他们发挥余热提供舞台和场所，促使他们在居民思想政治工作、民事调解、治安防范、美化社区等方面老有所为。对未就业党员依托社区党员服务站和信息服务工作站，按照“就近、方便、易管、好找”的原则，及时将他们编入党支部“接管”。同时，采取“分片包户”的办法，为他们提供专业技能培训、就业信息和就业机会，努力使他们再就业。针对流动党员的无固定单位、无固定居所、无固定流动时间的“三无”特点，建立流动党员信息管理台帐，协助所在单位进行跟踪管理。引导教育流动党员热爱社区，建设社区，增强了他们对社区党组织的认同感和归属感。
三是实行社区党员管理“人性化” 社区党组织寓管理于服务之中，努力解决住社区党员的实际困难，全力支持单位党组织的工作。定期开展“社区民情座谈会”，了解和掌握党员群众的所思所盼，解决他们关心的热点、难点问题。今年以来，社区落实错时服务制和双向服务制度，为社区党员解决实际困难15件，社区党员提出社区建设等方面意见和建议6条。
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