博乐市顾力木图街道党工委在学习实践活动中，以科学发展观为指导，以“六个着力”为切入点，狠抓社区党建工作，切实提高党的基层组织建设上水平。
一是着力改进组织设置。陆续在州水管处小区、鸿盛园小区等小区成立各具特色的楼栋党小组115个。按照“工建铺路、团建搭桥、党建通车”的目标，在博乐市名威公司、中山医院、希望幼儿园等6家单位建立了工会、共青团组织，向新疆才特好人才服务公司博乐分公司等8家企业派驻了经验丰富的党建工作指导员。
二是着力加强班子建设。社区党总支部书记、居委会主任全部实现“一肩挑”，平均年龄36.1岁，均为大专以上学历，其中少数民族干部2名、女干部1名。积极向市委推荐业绩优秀的社区党总支部书记，高配社区党总支书记2个。通过竞争上岗、市委下派等方式，配备了社区党总支副书记4名、社区主任助理9名。
三是着力打造服务模式。在党员中推行“四个公布、四个公开”活动，即公布党员名单、公开党员身份；公布选岗承诺、公开服务标准；公布工作进度、公开督查情况；公布考评结果、公开满意程度，先后有1167名党员踊跃报名参加社区志愿服务活动。在社区建立流动党员工作站，设立“12371”流动党员咨询服务专用电话。在重庆籍流动党员张家奎经营的超市建立首个“流动党员爱心示范岗”，为持有社区“爱心卡”的困难居民购物提供优惠。
四是着力完善共建体系。认真落实州、市党委关于与驻区单位联系共建的要求，主动加强与驻区单位的联系，把共建单位由州、市党委确定的13个拓展到28个，同时利用社区党建联席会议这一平台，经常性地开展各类社区党建活动。在驻区单位党组织的大力支持下，社区建起了文化长廊、活动室、图书室等，增添了一批办公设备。向阳、前进、友谊社区从地处城乡结合部的实际出发，与毗邻的青得里乡村队党支部定期会晤，共同做好维护民族团结、维护社会稳定、计划生育、基层组织建设等工作。
五是着力落实“四知四清四掌握”工作机制。制定街道社区落实“四知四清四掌握”工作机制方案和考核细则，落实一岗双责、分片包户、居民登记、错时工作和考核奖惩等制度，坚持每天召开分析研判会议。社区干部对居民分片包干，切实做到“走到、见到、谈到”。将社区工作岗位和责任区实行AB岗管理，根据社区居民实际按照5种类型统一编印了“顾力木图街道四知四清四掌握”信息台帐，每周由街道包片领导带队进行考核，及时兑现奖惩。积极与企业合作，开发了“城市居民管理软件”，现已在2个社区运行。在4个社区建立健全信息员和楼栋长队伍的基础上，以向阳社区为试点，实行信息员绩效管理，构建了覆盖社区的群防群治体系。
六是着力做好“双语”教学和远程教育。结合社区基层组织实际情况，从基层工作需求实际出发，制定了社区“双语”教学方案，组织党员干部定期学习“双语”。在“双语”教学活动中，前进社区积极与辖区内市五中（民汉合校）协调，选派“双语”教师每周利用2个下午，辅导辖区内少数民族下岗失业人员学习汉语，切实提高了他们汉语水平，为实现就业再就业奠定了语言基础。街道和社区利用远程教育设备，面向街道社区工作人员、居民群众、再就业人员举办卫生保健、计划生育、法制讲座及技能培训等活动。
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