为认真落实全国共青团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，博乐市团委围绕党政中心，紧扣青年需求，以农村青年富余劳动力秋季转移增收为契机，成立博乐市农村青年打工团支部，推行配套措施，形成有组织转移长效机制。

一是创新组织设置。在人多地少经济条件较差的3个乡镇组建了13个“打工团支部”，即以聚居片划分，由能人牵头任支部书记，利用村团部网络优势，把一个片区的青年富余劳动力组织起来外出务工。建立利益制约机制，一方面通过村团支部组织动员、上级团委信息服务等，增加打工团支部书记作为经纪人的收益，另一方面打工团支部书记要接受上级团委监督指导，在传递信息、组织青年方面完成任务。成立打工团支部既实现对流动青年的组织覆盖，又使青年接受实践考验，提高组织能力，树立在村里的威信，为村级组织积蓄后备力量。

二是实现有组织转移。市团委、市农村富余劳动力转移办公室联合深入各乡镇，对打工团支部建设进行指导，开展片区摸底，使打工团支部对辖区青年务工意向、技能特长等方面做到心中有数，边摸底边开展宣传，扩大打工团支部影响力，进一步明确其职责。另一方面组织转移培训，邀请市人事局、市青年就业培训基地等单位，就《中华人民共和国劳动合同法》、博乐市劳动转移相关政策、劳动力技能培训输出情况等进行了深入浅出的专题讲解，使打工团支部书记进一步开阔眼界，提高法律和维权意识。

三是形成联动工作格局。季节转移东西联动：根据本地实际，8月21 博乐市团委组织召开农村青年打工团支部秋季劳务对接会，将13个打工团支部书记与博乐市以东（劳动力输入地）各乡镇的劳务经纪人对接，建立双方联系手册，交换供求双方信息，签订初步协议，打工团支部在本地农闲间隙分批次与东边乡镇季节采摘对接，使有组织转移具备即时性。长期转移城乡联动：市、乡团委建立每月企业用工信息发布制度，通过打工团支部这个网络，把信息第一时间传递给青年，组织青年“走出去”，实现城乡一盘棋。此举进一步提高打工团支部影响力，建立青年劳动力转移的长效机制。