一是要求各用工单位必须与务工人员签订劳动合同，切实保障农民工合法权益，目前大多数用工单位都已按照《劳动法》法的规定，与农民工签订劳务合同。二是建立完善了农民工工资保证金制度，按工程造价的一定比例提取务工人员工资保证金预存专户，全市施工企业共缴纳工资保障金21.92万元。三是建立用工企业诚信档案，对存在拖欠农民工工资行为的企业进行重点监控，将拖欠工资企业列入不诚信企业黑名单，及时向农民工发出预警。四是畅通农民工投诉举报渠道，通过举报箱、投诉电话和举报邮箱，建立和完善农民工投诉举报网络和社会监督机制。五是平时执法和专项行动相结合，加大劳动执法力度，先后开展了“春暖行动”和助地震灾区农民工返乡清理农民工工资等专项行动。5月份开展的助地震灾区农民工返乡清理农民工工资专项行动，共走访20家砖厂、7家建筑企业，协调解决工资13万多元助69名川籍农民工安全返乡。